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Introduction : Quelles directions prendre ? (1/5)
- Wednesday March 8th, 2017
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Introduction : Quelles directions prendre ? (1/5) L’accélération du changement dans le monde génère de l’incertitude et de la complexité pour l’avenir de toute organisation et de ses dirigeants. Quelle stratégie mettre en œuvre? Quelle est la meilleure «direction» à prendre? Plus de 10 000 entretiens, et 30 années de responsabilités dans des organisations publiques, -
Faut-il être DG pour être nommé DG ?
- Saturday January 7th, 2017
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Is it necessary to be a General Manager to be recruited as General Manager? Recruter un DG pour un poste de DG ? Cela rassure certainement et dans la pratique, c’est souvent le cas. Mais la problématique n’est pas là. Pour Albert Hiribarrondo du Cabinet ALSPECTIVE, les qualités d’un futur DG préexistent à la fonction. -
Alliance ALSPECTIVE et TALENGO
- Wednesday July 1st, 2015
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Nouvelles perspectives en Leadership Consulting et Executive Search ALSPECTIVE et TALENGO signent une alliance stratégique pour accroître la portée géographique de leurs opérations ALSPECTIVE et Talengo ont signé une alliance pour étendre la portée géographique de leur portefeuille d’activités en Executive Search et Leadership consulting. Les deux entreprises partagent des valeurs communes pour un leadership -
Vision de l’art du recrutement par l’approche d’ALSPECTIVE
- Tuesday June 30th, 2015
- Posted by: admin
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Vision de l’art du recrutement par l'approche d’ALSPETIVE Il était une fois L’EXECUTIVE SEARCH 1. L’Executive Search est un art, noble et subtil… au coeur des comportements de notre siècle.L'art est le fruit du travail et de la Passion. Le recrutement par approche directe est « tout un art », vraiment un art. Il demande
