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Introduction : Quelles directions prendre ? (1/5)
- mercredi 8 mars 2017
- Envoyé par : admin
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Introduction : Quelles directions prendre ? (1/5) L’accélération du changement dans le monde génère de l’incertitude et de la complexité pour l’avenir de toute organisation et de ses dirigeants. Quelle stratégie mettre en œuvre? Quelle est la meilleure «direction» à prendre? Plus de 10 000 entretiens, et 30 années de responsabilités dans des organisations publiques, -
Faut-il être DG pour être nommé DG ?
- samedi 7 janvier 2017
- Envoyé par : admin
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Faut-il être DG pour être nommé DG ? Recruter un DG pour un poste de DG ? Cela rassure certainement et dans la pratique, c’est souvent le cas. Mais la problématique n’est pas là. Pour Albert Hiribarrondo du Cabinet ALSPECTIVE, les qualités d’un futur DG préexistent à la fonction. Il s’agit d’en déterminer les contours -
Alliance ALSPECTIVE et TALENGO
- mercredi 1 juillet 2015
- Envoyé par : admin
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Nouvelles perspectives en Leadership Consulting et Executive Search ALSPECTIVE et TALENGO signent une alliance stratégique pour accroître la portée géographique de leurs opérations ALSPECTIVE et Talengo ont signé une alliance pour étendre la portée géographique de leur portefeuille d’activités en Executive Search et Leadership consulting. Les deux entreprises partagent des valeurs communes pour un leadership -
Vision de l’art du recrutement par l’approche d’ALSPECTIVE
- mardi 30 juin 2015
- Envoyé par : admin
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Vision de l’art du recrutement par l'approche d’ALSPECTIVE Il était une fois L’EXECUTIVE SEARCH 1. L’Executive Search est un art, noble et subtil… au coeur des comportements de notre siècle.L'art est le fruit du travail et de la Passion. Le recrutement par approche directe est « tout un art », vraiment un art. Il demande
